又见券商大手笔回购增信心股份拟用于股权激励留人才

上市券商“真金白银”回购股份，再次上演。

川财证券首席经济学家、研究所所长陈力在接受《证券日报》记者采访时表示，“券商主动回购股份，为自身市值管理和进一步实施股权激励腾出了相应的空间。”

股份回购用于股权激励计划。

对于本次回购的目的，浙商证券表示，积极响应国家政府和监管部门的政策导向，增强投资者信心，维护股东权益。同时，深化实施公司混合所有制改革，建立员工与公司利益共享、风险共担的市场化机制，进一步激发公司活力。

具体来看，浙商证券拟回购股份的价格不超过15.61元/股，拟回购股份的最低数量为1939.08万股，即不低于公司目前总股本的0.5%；上限为38，781，687股，即不超过公司目前总股本的1%。

从10月21日的市场表现来看，券商板块上涨0.29%，浙商证券排名第二。截至当日收盘，浙商证券上涨2.58%，收于10.32元/股，较本次拟回购股份的最高价有约51%的上涨空间。

值得一提的是，经浙商证券查询，截至10月20日，公司董事、监事、高级管理人员、控股股东、实际控制人在未来三个月或半年内均无减持股份的计划。

10月14日，中国证监会和沪深交易所就上市公司股份回购及增持制度修订公开征求意见。对此，平安证券策略组认为，政策松绑释放维稳积极信号，降低回购和增持门槛将引导更多公司参与回购和增持，有利于增强市场信心。

事实上，浙商证券并不是今年第一家提出回购a股的上市券商。广发证券3月30日启动a股回购计划后，5月11日完成公司a股回购，总成交额约2.34亿元。目前，天风证券总资本不足6亿元的a股回购仍在进行中，回购总额为2.53亿元。

在券商板块超跌的背景下，近日，在投资者互动平台上，不少上市券商被投资者问及，面对股价波动，是否会有回购计划。对此，某大型券商表示，回购属于重大事项，需要综合考虑市场情况、股东诉求、监管要求、公司资金规模、资金需求等因素审慎决策。也有券商明确表示，目前没有回购计划。

有效吸引和留住人才

《证券日报》记者注意到，浙商证券、广发证券、天风证券回购股份的目的是实施股权激励或员工持股计划。

人才是证券行业的核心竞争力。此前，由于缺乏全面、中长期有效的激励机制，行业内人才流失和流动频繁。近年来，在监管机构的支持下，为了吸引和留住人才，促进公司稳健发展，券商进行股权激励或员工持股计划的案例越来越多。

此前由于一系列限制，券商进行股权激励的案例并不多。新《证券法》第四十条增加了“实施股权激励计划或者员工持股计划的证券公司的员工，可以按照国务院证券监督管理机构的规定，持有和出售本公司的股票或者其他具有股权性质的证券”的规定。此后，券商密集推出股权激励或员工持股计划。不少券商表示，正在尝试探索员工持股或股权激励的方式。

陈力告诉记者，“对于投资者来说，券商回购股票并用于股权激励，通常意味着可以期待券商对经营管理的重视，因为相应的股权激励也对应着业绩增长的考核标准。对于公司本身来说，是优化管理架构的重要举措，可以带动员工的归属感和信心。"

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