银泰百货启动2024届校园招聘管培生有望五年当店总

“感谢您对银泰商业集团的关注。很高兴收到您的简历，现邀请您参加银泰星-店总管培生职位的测评。”24岁的海归硕士宋天伊到现在还记得一年前接到通知时心跳砰砰的感觉。

全国高校秋季新学年开学时间日益临近，2024届毕业生秋季校园招聘大幕随即也将开启。银泰百货2024届校园招聘已经启动，主要面向毕业时间为2023年11月至2024年10月毕业的学生，分培养门店店总、中高层管理人才的“银泰星”项目，以及培养高潜门店运营的“银响力”两大类，提供招商、营销、产研和营运管理等多个岗位类型招聘职位。

“不到30就能当上门店总经理？”

“有情绪就能请假？爱了！”

“住宿补贴、饭补，人才补贴，居然考证培训还能报销！“

据银泰百货校园招聘项目负责人介绍，“银泰星”是为企业未来发展储备门店店总、中高层管理人才的特色人才培养项目，提供成为创新项目主理人的机会以及定制化培养方案。“银泰星”项目今年迎来第三届，在上年度发放招聘意向书中，近七成拥有硕士学位。

“银泰星”的魅力在于机遇与挑战并存。“在为期5年的培养中，通过培训考试和实践，新人不仅有一线门店实践，还要去中台轮岗，从多个视角读懂业务，最终通过项目拿到结果。”上述负责人表示。

“‘00后’都在整顿职场了”，拥有健康肤色的宋天伊觉得，自己是同龄人较成熟的一类。他认为自己的优势在于管理类专业对口，同时拥有丰富的社会实践经历。

谈到“面经”，他笑着表示把“陈晓东讲新零售“的视频看了五遍，能帮助同学加速从校园走向企业，了解百货行业发展的新趋势。

上个月，他和同事的“宠物友好商场计划”提案已经通过第一轮讨论，未来有望在银泰百货某家门店落地。“宠物经济代表年轻群体的新消费场景和社交方式，区域规划、品牌招商，以及如何发挥银泰自有优势，一系列问题都要在市场调研后充分考虑进去”。

“协调品牌调整专柜、处理顾客意见，门店有事都会我这个小管家”，宋天伊感到自豪。经过近一年的成长，他已经可以帮助门店负责人协调多方工作，独当一面。接下来，他准备竞聘由总裁直接带教的创新项目，随时迎接下阶段挑战，“就跟打怪升级一样”。

谈到未来的发展，宋天伊挺起胸膛，他对和银泰星伙伴们一起完成五年成长计划很有信心。“从来没有百货公司做的事情，银泰百货正在做，企业的经营理念和管理制度能充分发挥员工自驱力，这是最吸引我的地方。”

郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。